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Pedro Sáez de Tejada Hitos. La verdad es que ya hace mucho tiempo de mi primera entrevista, pero con el paso del tiempo y habiendo realizado algún proceso de selección que otro, solo puedo aportar a quien se enfrente a este proceso 3 ideas sencillas, sobre todo para que vaya tranquilo y afronte este primer reto de la mejor manera posible.
1.- Sé tú mismo, es importante que te muestres tal y como eres, igual que tú vas a pedir honestidad a la empresa que te contrate, a nadie le interesa que te crees un personaje para agradar al entrevistador, no sabemos muchas veces que necesitan en su equipo y si tu forma de ser podría encajar, ese no es tu problema, es trabajo del profesional que te está entrevistando.
2.- Es recomendable que te informes sobre la empresa te quiere contratar, eso muestra interés e iniciativa, tampoco hay que dar un master, porque seguro el entrevistador conoce mejor que tú la compañía, pero si es bueno hacerse una idea de donde trabajarías.
3.- Por último, piensa tu propuesta de valor, que le puedes aportar a esta empresa que ayude a mejorar sus debilidades, crecer en sus fortalezas, eliminar sus riegos o aprovechar al máximo sus oportunidades.
Ánimo y mucha suerte.
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