LA HISTORIA DE UN LIDER

Pedro Sáez de Tejada Hitos. 30.06.2023

Un líder debe saber comunicarse con su audiencia y transmitir su mensaje de forma clara y convincente. Como Winston Churchill, que con sus discursos inspiró a los británicos a resistir el avance nazi durante la Segunda Guerra Mundial. Aunque también tenía su lado sarcástico y mordaz, como cuando le dijo a una mujer que lo criticaba por estar borracho: “Señora, usted es fea, pero mañana yo estaré sobrio”.

Un líder debe tener una visión global y estratégica, y anticiparse a los movimientos de sus competidores. Como Alejandro Magno, que conquistó un vasto imperio gracias a su genio militar y diplomático. Aunque también cometió algunos errores, como cuando se emborrachó en una fiesta y quemó el palacio de Persépolis por diversión.

Un líder debe ser flexible y adaptable, y saber aprovechar las circunstancias para lograr sus objetivos. Como Mahatma Gandhi, que lideró la independencia de la India mediante la resistencia pacífica y la desobediencia civil. Aunque también tenía sus contradicciones, como cuando defendía el celibato pero dormía desnudo con jóvenes mujeres para probar su autocontrol.

Un líder debe ser carismático y atractivo, y saber seducir a sus seguidores con su personalidad y su estilo. Como Cleopatra, que gobernó Egipto con inteligencia y astucia, y se alió con los romanos Julio César y Marco Antonio gracias a su belleza y su encanto. Aunque también tenía sus caprichos, como cuando disolvió una perla en vinagre y se la bebió para impresionar a Marco Antonio.

Un líder debe ser innovador y creativo, y saber romper las reglas establecidas para crear algo nuevo y diferente. Como Steve Jobs, que revolucionó la industria tecnológica con sus productos innovadores y su visión de futuro. Aunque también tenía sus manías, como cuando se negaba a usar desodorante o a lavarse los pies en el lavabo de la oficina.